Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT)

Mehr Verantwortung – klar definierter Rahmen

Die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) ist eine gezielt qualifizierte Person, die wiederkehrende, klar abgegrenzte elektrotechnische Arbeiten eigenverantwortlich durchführen darf.

Im Gegensatz zur elektrotechnisch unterwiesenen Person (EUP) erfolgt hier eine deutlich tiefere fachliche Qualifizierung, die es ermöglicht, definierte Tätigkeiten selbstständig und rechtssicher auszuführen.

Rechtlicher Rahmen – klar geregelt

Die EFKffT (Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten) ist keine „vereinfachte Elektrofachkraft“, sondern eine gesetzlich und normativ eindeutig definierte Qualifikation mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich.

Grundlagen sind unter anderem:

  • DGUV Vorschrift 3 (Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel)
  • DGUV Grundsatz 303-001 (Anforderungen an die EFKffT)
  • Arbeitsschutzgesetz (§ 3 Grundpflichten, § 7 Unterweisung)
  • Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) (Prüfung von Arbeitsmitteln)
  • DIN VDE 0105-100 (Betrieb elektrischer Anlagen) und DIN VDE 0100-600 (Erstprüfung)

Nach DGUV Grundsatz 303-001 ist die EFKffT eine Person, die:

  • Nachweislich für gleichartige, sich wiederholende elektrotechnische Tätigkeiten ausgebildet und befähigt ist,
  • Diese innerhalb eines festgelegten Aufgabenbereichs in eigener Fachverantwortung ausführen darf.

Warum die Qualifizierung zur EFKffT für Sie unverzichtbar ist:

  • Die Fachverantwortung der EFKffT ist klar auf festgelegte Tätigkeiten begrenzt – die Qualifizierung stellt sicher, dass Sie genau wissen, wofür Sie verantwortlich sind und sich innerhalb dieses Rahmens sicher bewegen.

  • Sobald Tätigkeiten außerhalb dieses Bereichs anfallen, erfolgt die Einbindung einer Elektrofachkraft (EFK) – die Qualifizierung hilft Ihnen, diese Abgrenzung richtig einzuschätzen und Risiken zu vermeiden.

  • Auch wenn der Unternehmer die Gesamtverantwortung für die Einhaltung der Vorschriften trägt, leisten Sie mit Ihrer Qualifizierung einen entscheidenden Beitrag zur sicheren und regelkonformen Umsetzung im Arbeitsalltag.
Abgrenzung
Fachaufsicht
Verantwortung

Tätigkeitsspektrum

EFKffT übernehmen klar definierte Aufgaben, zum Beispiel:

Wichtig ->

Die Tätigkeiten müssen vom Unternehmen eindeutig festgelegt, dokumentiert und abgegrenzt sein.

Anschluss & Austausch

von elektrischen Betriebsmitteln und Komponenten

Prüfungen

im Rahmen festgelegter Prüfaufgaben

Wartung & Instandhaltung

von Anlagen und Betriebsmitteln

Serienprozesse

in standardisierten Arbeitsabläufen

Inhalte der Ausbildung

Die Ausbildung baut auf den Inhalten der EUP auf und geht deutlich darüber hinaus:

  • Gefahren des elektrischen Stroms
  • Schutzmaßnahmen gegen elektrischen Schlag
  • 5 Sicherheitsregeln
  • Verantwortung und Organisation im Elektrobereich
  • Elektrotechnische Grundlagen (Spannung, Strom, Widerstand)
  • Schutzmaßnahmen und Schutzklassen
  • Netzformen und deren Besonderheiten
  • Mess- und Prüftechnik
  • Durchführung konkreter Tätigkeiten
  • Arbeiten an realen Anlagen
  • Anwendung von Messgeräten
  • Fehlererkennung und Bewertung

Für die Qualifizierung zur EFKffT gelten folgende Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Bereich
  • Verständnis für technische Zusammenhänge
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Die EFKffT arbeitet:

  • eigenverantwortlich innerhalb ihres festgelegten Tätigkeitsbereichs
  • nicht als vollwertige Elektrofachkraft

Das bedeutet:

  • keine freie Auswahl elektrotechnischer Arbeiten
  • keine Planung oder Erweiterung von Anlagen
  • klare Begrenzung durch den Arbeitgeber

Die schriftliche Bestellung zur EFKffT erfolgt immer durch den Arbeitgeber.

Die Qualifizierung zur EFKffT ermöglicht Unternehmen:

  • rechtssichere Durchführung elektrotechnischer Arbeiten
  • Entlastung von Elektrofachkräften
  • flexible Einsatzmöglichkeiten von Fachpersonal
  • Reduzierung von Ausfallzeiten

„Eine EFKffT ist nur so sicher wie ihre Unterweisung. Ich lege besonderen Wert darauf, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur wissen, WAS sie tun, sondern WARUM sie es tun. Mein Ziel ist es, dass jeder Teilnehmer nach der Schulung mit einem geschärften Sicherheitsbewusstsein und klar definierten Aufgaben in den Betrieb zurückkehrt.“

Rahmenbedingungen

Format

Präsenz

Dauer:

10 Tag (a 8UE´s) oder 2x 5 Tage (Aufteilung in Grund- und Fachmodul)

Sprache:

Deutsch (Englisch auf Anfrage)

Preis:

Auf Anfrage

Organisationsentwicklung

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